Automated hiring platforms as mythmaking machines and their symbolic economy

Extrait : « Au-delà des scandales et du battage médiatique entourant l’IA, cet article vise à aborder l’inévitable économie politique générée par les systèmes d’embauche automatisés. En effet, les demandeurs d’emploi sont confrontés à un système qui perturbe une technique bien établie et sociologiquement stable, l’entretien, et son équivalent technique, le CV. Nous affirmons que les lacunes de non-connaissance (Beer, 2023) créées par les entretiens unilatéraux rompent le cadre interactionniste communément accepté qui informait à l’origine le processus de recrutement. En utilisant HireVue comme étude de cas, nous dévoilons l’économie politique des plateformes de recrutement automatisées basées sur l’IA, en soulignant comment les individus évaluent leur capacité à acquérir une agencivité face à des technologies opaques » (traduction libre).